Arbeitsrecht

Mit unserer Tätigkeit vertreten wir - je nachdem - sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

In den folgenden Bereichen werden wir für Sie tätig:

  • Beratung bei Abschluss von Arbeitsverträgen
  • Abmahnungen(Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung)
  • Kündigungen (Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung)
  • Kündigungsschutz (Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung)
  • Arbeitszeugnisse (Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung)

 

Bitte beachten Sie, dass bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten besonders kurze Fristen gelten können.

 

Dies gilt beispielsweise unter bestimmten Voraussetzungen für die Erhebung der Kündigungsschutzklage, welche binnen drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim örtlich zuständigen Arbeitsgericht zu erheben. Dies gilt immer dann, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat und der oder die Arbeitgeberin mehr als zehn Vollzeitarbeitnehmer beschäftigt.

 

Zudem können in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen besondere Ausschlussfristen für die Geltendmachung von Ansprüchen (z.B. Lohn) vorgesehen sein. In der Regel ist daher eine zeitnahe Überprüfung der für Sie geltenden vertraglichen Vereinbarungen erforderlich.

 

Bitte vereinbaren Sie daher rechtzeitig einen Termin, damit umgehend eine entsprechende rechtliche Überprüfung stattfinden und das Nötige veranlasst werden kann.

 

 

                        Postanschrift:

Rechtsanwälte Löwenberger

Postfach 1623

38516 Gifhorn

 

Telefon/Fax

Tel 05371-940090

Fax 05371-940091

                    

  Kai Löwenberger

Rechtsanwalt

                    

Sascha Bemlotte

Rechtsanwalt*

                    

Julia Keye

Rechtsassessorin*

* angestellter Rechtsanwalt